泰国外资公司设立前-短期代僱服务 bkk4tw

符合泰国薪资、劳动、个人所得税法规;将贵公司要僱请的泰国员工挂靠在永辉泰国公司,由永辉僱请并照顾泰国籍员工社会福利. 泰国在地董事难找，母公司董事会决议缓不济急，各种原因暂不考虑设立泰国公司，但有请人需求。
台湾汇给海外适用3%扣缴税率申请服务-依所得税法第25条第1项
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20馀国短期代僱服务

当外资公司僱请泰国员工，因在泰国没有设立任何个体，直接从海外母公司支付一笔款项给泰国员工，该笔款项通常包括薪资及费用，这造成泰国员工的困扰。如果要全数报薪资，事实上费用应该要折减，但不能折减，个人所得税就多缴了；如果不报薪资，因为是在泰国境内提供劳务，就是漏报个人所得税。
我们已经碰到数十家跨国公司，在各地，委託我们处理因为上述操作所产生的漏税问题，这部分各方专家认识不清，以为把课税责任转给在地国员工就没事了，其实到最后在地国政府还是会追究企业，由企业付起逃漏税责任。
为避免风险, 不要如此操作。最好自己设公司或申请税号来处理，不然就使用永辉在各国提共的短期代僱服务。

短期代僱服务就是:由贵公司支付给永辉相关的僱用成本加永辉服务费，将贵公司要僱请的泰国员工挂靠在永辉曼谷公司。由永辉曼谷公司僱请泰国籍员工，由永辉曼谷公司代为提供给该泰国籍员工，符合泰国的薪资、劳动、个人所得税法规遵循服务。

短期代僱服务适用时机：
(1) 销售产品至泰国时，聘请当地人员担任行销，销售市场调查和售后服务活动。
(2) 争取泰国公民营工程专案时，聘请当地工程师及专业人员协助准备投标文件。
(3) 到泰国採购原物料时，聘请当地人员负责供应商搜寻，採购，及产品品质管制检验等工作。
(4) 到泰国外包劳务时, 聘请当地人员负责研究、开发等工作

贵公司海外参展后，碰到泰国的进口贸易商，直接将产品卖进去该国；或者碰到出口贸易商，直接购买其原物料。这时候只涉及国际贸易。
当贵公司想要到泰国直接销售产品，或直接向製造厂商购买原物料时，就会想要聘僱泰国籍员工。这时有几个选择，设立子公司，设立代表处，採用短期代僱服务。
由于设立子公司，是个较大的动作，母公司需要董事会决议，需要较大的资本金泰铢１千万以上，通常于在泰国的开展方案比较成熟时，才会启动。
因此，常会考虑设立代表处，但代表处不能开立发票，只能支付员工薪资及办公室费用等。而且如母公司投资国与泰国没有租税互惠协定时，会被视为常设机构，课徵所得税。

此外，短期代僱服务只需要前线业务人员就可决定，不需要母公司董事会决议因此在泰国产生了短期代僱服务。
国际级短期代僱服务业者，已经在全世界160多国提供这样的服务。

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